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第20章 P&G戦略モデル:指揮官が『勝てる戦略』を立案する5つの問い

幹部・指揮官クラスが業務戦略の全体像を理解・立案するためのフレームワーク。

幹部以上になると、「何かを作る」だけでなく、「何を作るべきかを決める」ことが求められます。 事業戦略の会議に参加し、技術の観点から「それは可能か?」「コストはいくらか?」「どの組織でやるか?」を答えられなければなりません。

ここでは、P&G元CEOらが提唱した戦略立案フレームワークを学びます。

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問い 1

Vision(ビジョン):何のために戦うのか?

「勝った状態」のゴールイメージを定義します。

ビジョンの良し悪し

  • 悪い例:「市場シェア1位になる」(計測可能だが、空虚)
  • 良い例:「日本のエンジニアが昇進を恐れずキャリアを設計できる世界」(なぜ戦うかが分かる)
問い 2

Where to Play(勝負の土俵):どのフィールドで戦うか?

全市場で戦うことはできません。領域を絞り込みます。

集中するべき領域

  • 地理:国内か海外か
  • 顧客層:BtoCか BtoBか、初級エンジニアか上級か
  • チャネル:オンラインか、研修か、口コミか

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